Mẫu Bài Phát Biểu Tất Niên Cuối Năm Hay Và Ý Nghĩa Nhất Dành Cho Lãnh Đạo

Mỗi dịp cuối năm, sự kiện tất niên của doanh nghiệp luôn là thời điểm đặc biệt để mọi người cùng nhau nhìn lại hành trình đã qua và hướng tới một tương lai mới. Trong sự kiện này, bài phát biểu tất niên cuối năm của lãnh đạo đóng vai trò quan trọng, giúp tổng kết kết quả công việc, truyền tải thông điệp chiến lược và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên. Để bài phát biểu gây ấn tượng mạnh mẽ, cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng từ nội dung đến cách trình bày. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết cách xây dựng và trình bày một bài phát biểu tất niên hay và ý nghĩa, giúp các lãnh đạo ghi dấu ấn tại sự kiện tất niên 2024.

Xem thêm: Cách Lập Kế Hoạch Tổ Chức Tiệc Tất Niên Công Ty Chuyên Nghiệp

1. Tầm quan trọng của bài phát biểu tất niên

Bài phát biểu tất niên cuối năm không chỉ là nghi thức bắt buộc, mà còn là cơ hội để lãnh đạo doanh nghiệp thể hiện sự tôn trọng và tri ân đối với toàn thể nhân viên. Nó giúp kết nối lãnh đạo với đội ngũ, thể hiện sự đánh giá cao về những nỗ lực và cống hiến trong suốt một năm qua. Đây cũng là dịp để định hướng cho năm mới, khơi dậy cảm hứng và động lực làm việc cho nhân viên.

1.1. Tổng kết và đánh giá một năm hoạt động

Mỗi doanh nghiệp đều trải qua một năm với những thành tựu và thách thức riêng, và bài phát biểu tất niên cuối năm là cơ hội để lãnh đạo tổng kết những kết quả đã đạt được. Việc tổng kết này bao gồm những điểm nổi bật trong hoạt động kinh doanh, các dự án lớn đã hoàn thành và thành công nổi bật của từng phòng ban.

Ví dụ, nếu doanh nghiệp bạn trong năm qua đã đạt doanh thu cao hơn 20% so với năm trước, hoặc mở rộng thị trường ra nước ngoài thành công, những thành tựu này cần được nêu bật trong bài phát biểu. Điều này không chỉ giúp nhân viên thấy rõ sự phát triển của công ty mà còn tăng thêm niềm tự hào trong họ.

Bên cạnh đó, bài phát biểu cũng là lúc để nhìn nhận lại những thách thức mà doanh nghiệp đã vượt qua. Ví dụ, nếu công ty đã đối mặt với những khó khăn về chuỗi cung ứng, nguồn nhân lực hoặc tác động từ khủng hoảng kinh tế toàn cầu, thì đây là lúc để nhắc lại và khẳng định sự đoàn kết, nỗ lực của cả tập thể.

1.2. Định hướng phát triển năm mới

Sau khi tổng kết một năm hoạt động, bài phát biểu tất niên cuối năm cần đề ra những định hướng chiến lược cho năm mới. Đây là nội dung không thể thiếu trong mỗi bài phát biểu vì nó giúp toàn bộ nhân viên hiểu rõ những mục tiêu, định hướng mà công ty sẽ theo đuổi trong năm tới.

Lãnh đạo nên chia sẻ về các chiến lược dài hạn, ngắn hạn mà doanh nghiệp sẽ thực hiện, đồng thời khuyến khích mọi người cùng nhau phấn đấu để đạt được các mục tiêu đó. Ví dụ, trong năm 2024, công ty bạn có kế hoạch mở rộng thị trường sang Đông Nam Á, hoặc ra mắt sản phẩm mới, thì cần đề cập rõ ràng trong phần định hướng này để nhân viên biết được mình sẽ phải làm gì và nỗ lực ra sao.

1.3. Tạo động lực cho nhân viên

Một trong những vai trò quan trọng nhất của bài phát biểu tất niên cuối năm là tạo động lực cho nhân viên. Năm mới mang đến những cơ hội và thách thức mới, và việc khích lệ tinh thần làm việc của toàn thể nhân viên là điều cần thiết để bắt đầu một năm mới đầy năng lượng.

Lãnh đạo có thể sử dụng những câu chuyện về sự nỗ lực không ngừng nghỉ của các cá nhân trong công ty để truyền cảm hứng cho những người khác. Ví dụ, nếu có một nhân viên hoặc đội nhóm nào đã vượt qua khó khăn và đạt được kết quả xuất sắc, bạn có thể kể lại câu chuyện đó trong bài phát biểu và khuyến khích mọi người noi theo.

2. Cấu trúc chuẩn của bài phát biểu tất niên

Một bài phát biểu tất niên cuối năm hiệu quả cần có cấu trúc rõ ràng, mạch lạc để đảm bảo mọi thông điệp được truyền tải một cách dễ hiểu và cuốn hút người nghe. Dưới đây là cấu trúc cơ bản mà bạn có thể áp dụng.

2.1. Phần mở đầu ấn tượng

Phần mở đầu của bài phát biểu tất niên cuối năm cần tạo được sự chú ý ngay từ những giây phút đầu tiên. Bạn có thể bắt đầu bằng một câu chuyện nhỏ, một câu chào thân mật hoặc một câu nói đầy cảm hứng để thu hút sự chú ý của người nghe.

Ví dụ, bạn có thể mở đầu bằng: “Kính thưa toàn thể anh chị em trong công ty, một năm qua chúng ta đã cùng nhau vượt qua biết bao thách thức, nhưng cũng đạt được rất nhiều thành công. Tôi cảm thấy vô cùng tự hào khi đứng ở đây hôm nay để cùng nhìn lại một chặng đường đáng nhớ.”

2.2. Nội dung chính của bài phát biểu

Nội dung chính của bài phát biểu tất niên cuối năm nên bao gồm ba phần chính:

• Tổng kết hoạt động năm qua: Đây là phần bạn nêu rõ những kết quả đạt được trong suốt năm qua, từ doanh thu, lợi nhuận đến các dự án thành công, sự phát triển của đội ngũ và những thành tựu khác.
• Định hướng phát triển năm mới: Trong phần này, bạn sẽ đề ra các chiến lược và mục tiêu cho năm tới, đồng thời nhấn mạnh những cơ hội và thách thức đang chờ đón.
• Thông điệp khích lệ: Kết thúc phần nội dung chính bằng việc khích lệ tinh thần làm việc của toàn thể nhân viên, kêu gọi mọi người cùng nhau đoàn kết để đạt được các mục tiêu của năm mới.

2.3. Kết thúc đọng lại cảm xúc

Phần kết thúc của bài phát biểu tất niên cuối năm là lúc để đọng lại những cảm xúc tích cực trong lòng người nghe. Bạn có thể kết thúc bằng một lời cảm ơn chân thành tới toàn bộ nhân viên vì những nỗ lực của họ, và gửi lời chúc mừng năm mới. Ví dụ: “Tôi tin rằng với tinh thần đoàn kết và nỗ lực không ngừng, chúng ta sẽ tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới trong năm 2024. Chúc tất cả mọi người một năm mới hạnh phúc, thịnh vượng và thành công.”

3. Những nội dung cần có trong bài phát biểu

Một bài phát biểu tất niên cuối năm chất lượng không chỉ cần có cấu trúc rõ ràng mà còn phải chứa đựng những nội dung trọng tâm, phản ánh chính xác tình hình của doanh nghiệp. Dưới đây là các nội dung cần thiết mà lãnh đạo nên đưa vào bài phát biểu của mình.

3.1. Thành tựu đạt được trong năm

Thành tựu luôn là phần mà cả lãnh đạo và nhân viên đều tự hào và mong chờ được nghe nhắc đến trong bài phát biểu tất niên cuối năm. Đây là dịp để doanh nghiệp tôn vinh những kết quả đáng tự hào mà toàn thể công ty đã đạt được sau một năm dài nỗ lực.

Ví dụ, bạn có thể nhấn mạnh những con số ấn tượng như doanh thu đạt 150% so với kế hoạch ban đầu, mở rộng thêm 5 thị trường mới hay ký kết được nhiều hợp đồng lớn với các đối tác chiến lược. Những thành tựu này sẽ làm nổi bật tinh thần làm việc chăm chỉ và sự đoàn kết của cả công ty, đồng thời tạo cảm giác tự hào cho từng cá nhân.

3.2. Khó khăn và thách thức đã vượt qua

Không có thành công nào mà không đi kèm với thách thức, vì vậy trong bài phát biểu tất niên cuối năm, lãnh đạo cũng cần nhắc lại những khó khăn mà công ty đã vượt qua. Việc đề cập đến những thách thức sẽ giúp nhân viên hiểu rõ hơn về bối cảnh chung của doanh nghiệp và cảm nhận được sự đồng cảm từ lãnh đạo.

Ví dụ, nếu công ty bạn đã gặp phải khó khăn về nguồn cung, biến động kinh tế hay thiếu hụt nhân sự trong một thời điểm nào đó, hãy chia sẻ về cách toàn bộ đội ngũ đã cùng nhau vượt qua những thử thách đó và tiếp tục phát triển.

3.3. Kế hoạch và mục tiêu năm tới

Phần này là nội dung quan trọng nhất trong bài phát biểu tất niên cuối năm, vì nó vạch ra con đường mà doanh nghiệp sẽ đi trong năm tiếp theo. Lãnh đạo cần trình bày rõ ràng về các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn, các chiến lược kinh doanh, và những thay đổi mà doanh nghiệp sẽ thực hiện trong năm mới.

Ví dụ, bạn có thể chia sẻ về việc công ty sẽ mở rộng quy mô, ra mắt sản phẩm mới, tăng cường đầu tư vào công nghệ, hoặc nâng cao chất lượng dịch vụ. Đây cũng là cơ hội để khuyến khích các phòng ban và cá nhân đóng góp vào việc thực hiện các mục tiêu đó.

3.4. Lời cảm ơn và tri ân

Cuối cùng, không thể thiếu trong bài phát biểu tất niên cuối năm là lời cảm ơn chân thành từ lãnh đạo tới toàn thể nhân viên. Hãy dành thời gian để tri ân những đóng góp của từng cá nhân và tập thể trong công ty, từ đội ngũ quản lý đến nhân viên ở mọi cấp bậc.

Ví dụ: “Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất đến toàn thể anh chị em trong công ty. Những thành tựu mà chúng ta đạt được ngày hôm nay không thể có được nếu thiếu sự cống hiến hết mình của tất cả các bạn. Tôi cũng xin cảm ơn các đối tác và khách hàng đã luôn tin tưởng và đồng hành cùng chúng ta.”

4. Kỹ thuật viết bài phát biểu tất niên hay

Một bài phát biểu tất niên cuối năm không chỉ cần có nội dung hay mà còn phải được trình bày mạch lạc, dễ hiểu và cuốn hút. Để đạt được điều này, lãnh đạo cần nắm vững các kỹ thuật viết bài phát biểu dưới đây.

4.1. Sử dụng ngôn ngữ phù hợp

Ngôn ngữ là yếu tố quan trọng giúp bài phát biểu trở nên hấp dẫn và dễ tiếp cận hơn với người nghe. Khi viết bài phát biểu tất niên cuối năm, bạn nên sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện nhưng vẫn đảm bảo tính chuyên nghiệp. Tránh sử dụng quá nhiều thuật ngữ chuyên ngành hoặc ngôn ngữ quá cầu kỳ, vì điều này có thể khiến người nghe cảm thấy xa cách và khó hiểu.

Ví dụ, thay vì nói: “Chúng ta đã tối ưu hóa hiệu quả hoạt động thông qua các chiến lược phát triển đột phá trong chuỗi cung ứng”, bạn có thể đơn giản hóa thành: “Chúng ta đã cùng nhau cải thiện và phát triển chuỗi cung ứng một cách hiệu quả, nhờ sự nỗ lực không ngừng của toàn bộ đội ngũ.”

4.2. Tạo điểm nhấn và cao trào

Bài phát biểu sẽ trở nên ấn tượng hơn nếu có những điểm nhấn hoặc cao trào. Những điểm nhấn này có thể là những câu nói đầy cảm hứng, những thành tựu đáng tự hào hoặc những câu chuyện thực tế. Điều này giúp người nghe tập trung hơn và dễ dàng ghi nhớ nội dung.

Ví dụ, khi nhắc đến một nhân viên đã vượt qua khó khăn để hoàn thành một dự án quan trọng, bạn có thể tạo điểm nhấn bằng cách kể chi tiết về câu chuyện của người đó, qua đó khích lệ tinh thần làm việc của mọi người.

4.3. Kết hợp số liệu và câu chuyện

Sử dụng số liệu và câu chuyện là một cách hiệu quả để tăng tính thuyết phục cho bài phát biểu tất niên cuối năm. Số liệu giúp minh chứng cho thành công của doanh nghiệp, còn câu chuyện giúp làm cho bài phát biểu trở nên gần gũi và cảm xúc hơn.

Ví dụ, khi nói về doanh thu năm qua, bạn có thể nói: “Chúng ta đã đạt doanh thu kỷ lục, tăng 25% so với năm trước. Đó là kết quả của sự nỗ lực không ngừng từ tất cả mọi người, đặc biệt là đội ngũ bán hàng đã làm việc ngày đêm để đạt được con số này.”

5. Cách trình bày bài phát biểu hiệu quả

Ngoài việc viết nội dung chất lượng, cách trình bày bài phát biểu cũng đóng vai trò quan trọng trong việc truyền tải thông điệp. Một bài phát biểu sẽ chỉ thực sự thành công khi người trình bày có kỹ năng sử dụng giọng điệu, ngôn ngữ cơ thể và tương tác với người nghe một cách hiệu quả.

5.1. Kỹ thuật giọng điệu và ngữ điệu

Giọng điệu và ngữ điệu trong bài phát biểu là yếu tố then chốt quyết định bài phát biểu có cuốn hút hay không. Khi phát biểu, lãnh đạo cần điều chỉnh giọng điệu sao cho phù hợp với từng nội dung, tránh đơn điệu khiến người nghe cảm thấy nhàm chán.

Ví dụ, khi nhắc đến những thành tựu, giọng điệu có thể mạnh mẽ, hào hứng, trong khi khi nói về khó khăn hay lời cảm ơn, giọng nên hạ thấp, chậm rãi và chân thành.

5.2. Ngôn ngữ cơ thể chuyên nghiệp

Ngôn ngữ cơ thể cũng quan trọng không kém trong việc truyền tải thông điệp của bài phát biểu. Sự tự tin thể hiện qua cử chỉ, ánh mắt và cách đứng sẽ giúp bài phát biểu trở nên thuyết phục hơn. Hãy duy trì tư thế đứng thẳng, giao tiếp bằng mắt với người nghe và sử dụng các cử chỉ tay một cách tự nhiên để nhấn mạnh ý tưởng.

5.3. Tương tác với người nghe

Tương tác với người nghe giúp tạo cảm giác gần gũi và kết nối trong bài phát biểu tất niên cuối năm. Bạn có thể đưa ra các câu hỏi để kích thích sự suy nghĩ của người nghe, hoặc đơn giản là mỉm cười, gật đầu để thể hiện sự tương tác. Điều này sẽ giúp người nghe cảm thấy bạn đang nói chuyện trực tiếp với họ, thay vì chỉ phát biểu theo một kịch bản cứng nhắc.

6. Các mẫu bài phát biểu theo ngành nghề

Tùy thuộc vào từng ngành nghề và đặc thù doanh nghiệp, bài phát biểu tất niên cuối năm cần được điều chỉnh sao cho phù hợp với từng đối tượng nghe và mục tiêu của sự kiện. Dưới đây là một số mẫu bài phát biểu theo từng ngành nghề khác nhau.

6.1. Mẫu cho doanh nghiệp sản xuất

Trong ngành sản xuất, bài phát biểu tất niên cuối năm nên nhấn mạnh vào năng suất lao động, cải tiến quy trình và tăng cường hiệu quả sản xuất. Bạn có thể đề cập đến việc tối ưu hóa chuỗi cung ứng, nâng cao chất lượng sản phẩm và những cải tiến công nghệ đã được áp dụng.

Ví dụ: “Trong năm qua, chúng ta đã thành công trong việc cải tiến quy trình sản xuất, giúp giảm thiểu lãng phí và tăng năng suất lên đến 20%. Điều này là kết quả của sự nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn bộ đội ngũ sản xuất.”

6.2. Mẫu cho công ty thương mại

Đối với các công ty thương mại, bài phát biểu nên tập trung vào việc mở rộng thị trường, tăng trưởng doanh thu và các mối quan hệ đối tác. Bạn cũng nên nhấn mạnh vào việc phát triển dịch vụ khách hàng, xây dựng thương hiệu và nâng cao chất lượng dịch vụ.

Ví dụ: “Năm 2024, chúng ta sẽ tiếp tục mở rộng hệ thống phân phối của mình ra thêm 5 quốc gia mới, đồng thời tăng cường dịch vụ hậu mãi để mang đến cho khách hàng trải nghiệm tốt nhất.”

6.3. Mẫu cho đơn vị giáo dục

Trong lĩnh vực giáo dục, bài phát biểu tất niên nên nhấn mạnh vào những thành tích học thuật, sự phát triển của đội ngũ giáo viên và chất lượng đào tạo. Bạn có thể chia sẻ về những sáng kiến giảng dạy mới, những chương trình hợp tác quốc tế hoặc các dự án nghiên cứu nổi bật.

Ví dụ: “Chúng ta đã thành công trong việc triển khai chương trình giáo dục STEM cho học sinh, giúp nâng cao tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề. Đây sẽ là nền tảng vững chắc cho việc đào tạo những thế hệ học sinh tiếp theo.”

6.4. Mẫu cho cơ quan nhà nước

Đối với các cơ quan nhà nước, bài phát biểu nên tập trung vào việc hoàn thành các nhiệm vụ chính trị, nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ nhân dân. Bạn cũng nên nhấn mạnh vào việc cải cách hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm và tăng cường sự minh bạch trong hoạt động.

Ví dụ: “Năm 2024, chúng ta sẽ tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ, đồng thời nâng cao chất lượng phục vụ để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của nhân dân.”

7. Thời lượng phát biểu phù hợp

Thời lượng của bài phát biểu tất niên cuối năm cũng đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân người nghe. Một bài phát biểu quá dài có thể khiến người nghe mất tập trung, trong khi quá ngắn lại không truyền tải đủ thông điệp. Vậy làm thế nào để cân bằng thời lượng?

7.1. Độ dài theo quy mô sự kiện

Thời lượng của bài phát biểu nên phụ thuộc vào quy mô của sự kiện và đối tượng nghe. Đối với các sự kiện nội bộ của công ty, thời lượng lý tưởng cho bài phát biểu tất niên cuối năm thường từ 10-15 phút. Trong khi đó, với các sự kiện có sự tham gia của đối tác hoặc khách mời bên ngoài, thời gian có thể kéo dài từ 15-20 phút để đảm bảo đầy đủ các nội dung cần thiết.

7.2. Cách phân bổ thời gian

Khi phân bổ thời gian cho bài phát biểu tất niên cuối năm, bạn cần chú ý đến việc dành đủ thời gian cho từng phần quan trọng như tổng kết, định hướng và khích lệ. Thông thường, 30% thời gian sẽ dành cho phần tổng kết hoạt động, 40% cho định hướng phát triển năm mới và 30% còn lại cho phần khích lệ và kết thúc.

7.3. Điều chỉnh linh hoạt

Trong quá trình phát biểu, bạn nên linh hoạt điều chỉnh thời gian dựa trên phản ứng của khán giả. Nếu thấy người nghe bắt đầu mất tập trung, hãy rút ngắn phần phát biểu để giữ sự hứng thú. Ngược lại, nếu khán giả tương tác tích cực, bạn có thể kéo dài một chút để truyền tải thêm thông điệp.

8. Chuẩn bị trước khi phát biểu

Sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi phát biểu sẽ giúp bạn tự tin hơn và đảm bảo rằng bài phát biểu tất niên cuối năm được trình bày một cách trôi chảy và ấn tượng.

8.1. Tập duyệt và ghi nhớ

Trước khi phát biểu, bạn nên dành thời gian để tập dượt bài phát biểu của mình. Việc tập dượt sẽ giúp bạn ghi nhớ nội dung tốt hơn, đồng thời điều chỉnh giọng điệu và ngữ điệu sao cho phù hợp. Bạn có thể thực hành trước gương hoặc nhờ đồng nghiệp góp ý để hoàn thiện bài phát biểu.

8.2. Chuẩn bị trang phục

Trang phục là yếu tố quan trọng giúp tạo ấn tượng chuyên nghiệp khi phát biểu. Hãy chọn trang phục lịch sự, phù hợp với tính chất của sự kiện. Nếu sự kiện có yêu cầu về dress code, bạn cũng nên tuân thủ để thể hiện sự tôn trọng với khán giả.

8.3. Kiểm tra thiết bị âm thanh

Trước khi bắt đầu bài phát biểu tất niên cuối năm, bạn cần kiểm tra kỹ lưỡng các thiết bị âm thanh như micro, loa và các thiết bị trình chiếu (nếu có). Điều này sẽ giúp tránh những sự cố kỹ thuật không mong muốn và đảm bảo rằng thông điệp của bạn được truyền tải rõ ràng đến tất cả mọi người.

9. Những lỗi cần tránh khi phát biểu

Một số lỗi thường gặp khi phát biểu có thể làm giảm hiệu quả của bài phát biểu và gây mất hứng thú cho người nghe. Dưới đây là những lỗi bạn cần tránh khi trình bày bài phát biểu tất niên cuối năm.

9.1. Nội dung dài dòng, lan man

Một trong những lỗi phổ biến nhất là trình bày quá dài dòng và lan man. Khi viết bài phát biểu tất niên cuối năm, bạn cần tập trung vào những điểm chính, tránh đi sâu vào chi tiết không cần thiết. Điều này giúp giữ sự tập trung của người nghe và truyền tải thông điệp một cách hiệu quả.

9.2. Ngôn từ không phù hợp

Sử dụng ngôn từ không phù hợp hoặc quá trang trọng có thể khiến bài phát biểu trở nên khô khan và mất đi tính chân thành. Hãy lựa chọn từ ngữ thân thiện, gần gũi nhưng vẫn đảm bảo sự chuyên nghiệp và tôn trọng khán giả.

 9.3. Thiếu sự chân thành

Một bài phát biểu tất niên cuối năm thành công không chỉ đến từ nội dung mà còn từ cách bạn thể hiện sự chân thành. Hãy bày tỏ lòng biết ơn và sự trân trọng một cách thật lòng, để nhân viên cảm thấy rằng những nỗ lực của họ đã được ghi nhận và đánh giá cao.

10. Kết luận

Bài phát biểu tất niên cuối năm là một phần quan trọng trong sự kiện tất niên của doanh nghiệp, giúp lãnh đạo tổng kết hoạt động, định hướng phát triển và khích lệ tinh thần làm việc của toàn thể nhân viên. Một bài phát biểu tất niên cuối năm thành công không chỉ cần có nội dung chất lượng mà còn phải được trình bày một cách mạch lạc, cuốn hút và chân thành.

Xem thêm: Hướng Dẫn Chi Tiết Lên Kế Hoạch Tổ Chức Sự Kiện Tất Niên Thành Công

Nếu bạn đang chuẩn bị cho bài phát biểu tất niên 2024, hãy lưu ý đến những yếu tố trên để tạo nên một bài phát biểu đầy ý nghĩa và ấn tượng, giúp gắn kết tập thể và khơi dậy cảm hứng cho năm mới đầy hứa hẹn.

——————————————-

𝐀𝐍𝐆𝐄𝐋𝐈𝐍𝐄 – 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐋𝐀𝐍𝐍𝐄𝐑
Mang niềm vui đến thiên thần của bạn
• Address: 20 Ngõ 176 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội
• Hotline: 0786782931 – 0786734931 – 0827491862 – 0763491682
• Fanpage: https: //www.facebook.com/Angeline.event.planner
• Pinterest: https://www.pinterest.com/Angelineeventplanner_/
• Instagram: https://www.instagram.com/angeline.eventplanner_/

Thực hiện bởi: ANGELINE – Mang Niềm Vui Đến Thiên Thần Của Bạn

Đào huy ngọc
Tác Giả bài viết

Đào Huy Ngọc là  tác giả của Angeline, một thương hiệu chuyên cung cấp dịch vụ trang trí và tổ chức sự kiện hàng đầu tại Việt Nam. Với niềm đam mê sáng tạo và hơn nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, anh đã góp phần đưa Angeline trở thành đơn vị tiên phong trong việc mang đến những không gian ấn tượng và đầy cảm xúc cho các sự kiện lớn nhỏ.