Contentsngày hội tràn ngập niềm vuicác dịch vụ angeline cung cấpSân khấu – BackdropCung cấp nhân sựTiết mục biểu diễn nghệ thuậtTổ chức các gian hàng trò chơi Các hoạt độngCung cấp bàn ghế sự kiệnCung cấp trang thiết bị sự kiệnDịch vụ quay phim – chụp ảnhDịch vụ tổ chức tết thiếu nhi 1/6 trọn gói từ a – zmột số hình ảnhTƯ VẤN DỊCH VỤ Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa nhân viên và gia đình họ ngày càng được chú trọng. Một trong những hoạt động được nhiều công ty lựa chọn chính là tổ chức Family Day – ngày hội gia đình đầy màu sắc, ý nghĩa và ấm áp. Không chỉ đơn thuần là dịp vui chơi, Family Day còn là cơ hội tuyệt vời để kết nối, sẻ chia và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. Vậy làm thế nào để tổ chức Family Day thành công, tạo nên những trải nghiệm đáng nhớ cho cả nhân viên và gia đình họ? Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn toàn bộ quy trình tổ chức một chương trình Family Day chuyên nghiệp từ A đến Z, kèm theo các hoạt động team building, trò chơi cho trẻ em, cách bố trí ẩm thực, văn nghệ và nhiều mẹo quan trọng để sự kiện diễn ra trọn vẹn và hiệu quả nhất. Family Day là gì và tầm quan trọng đối với doanh nghiệp Khái niệm và nguồn gốc của Family Day Family Day là một sự kiện thường niên được tổ chức bởi doanh nghiệp với mục đích tạo sân chơi gắn kết giữa nhân viên và gia đình của họ. Đây là ngày mà các thành viên trong công ty được thoải mái thư giãn bên người thân, cùng nhau tham gia các hoạt động tập thể, trò chơi, chương trình văn nghệ, ẩm thực và các hoạt động giải trí khác. Nguồn gốc của Family Day xuất phát từ các quốc gia phương Tây, nơi coi trọng vai trò của gia đình trong đời sống nhân viên. Ngày nay, mô hình này được áp dụng rộng rãi tại Việt Nam, đặc biệt ở các công ty, tập đoàn lớn chú trọng đến yếu tố phát triển con người và gìn giữ văn hóa nội bộ. Family Day thường diễn ra vào các dịp như kỷ niệm thành lập công ty, hè, Tết Trung thu hoặc các chương trình CSR hướng về cộng đồng. Lợi ích khi tổ chức Family Day Việc tổ chức Family Day mang đến rất nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp. Trước hết, đây là cơ hội để công ty thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên, từ đó tăng sự gắn bó và lòng trung thành. Một nhân viên được trân trọng và cảm thấy gia đình họ được quan tâm sẽ có xu hướng cống hiến nhiều hơn, lâu dài hơn. Ngoài ra, Family Day còn là dịp giúp các phòng ban trong công ty giao lưu, kết nối và hiểu nhau hơn qua các trò chơi team building hoặc hoạt động đồng đội. Không gian vui chơi thoải mái giữa các thành viên và người thân sẽ phá vỡ khoảng cách công việc, giúp mối quan hệ nội bộ trở nên thân thiện và gần gũi hơn. Tác động tích cực đến văn hóa doanh nghiệp Tổ chức Family Day góp phần xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp nhân văn và bền vững. Khi một công ty đặt yếu tố con người làm trung tâm, điều đó sẽ được phản ánh trong mọi hoạt động từ nội bộ đến bên ngoài. Family Day là minh chứng rõ nét cho sự tôn trọng và đầu tư vào đời sống tinh thần của nhân viên. Thông qua các hoạt động trong ngày hội, văn hóa chia sẻ, gắn kết và tôn trọng lẫn nhau sẽ được lan tỏa. Đây cũng là dịp để ban lãnh đạo công ty thể hiện vai trò dẫn dắt gần gũi, không còn khoảng cách quyền lực mà thay vào đó là sự đồng hành, khích lệ và công nhận nỗ lực của từng cá nhân. Các bước lên kế hoạch tổ chức Family Day Xác định mục tiêu và ngân sách Khi bắt đầu tổ chức Family Day, điều đầu tiên cần làm là xác định rõ mục tiêu của chương trình. Bạn muốn tạo sân chơi vui vẻ cho gia đình nhân viên, gắn kết nội bộ, tri ân người lao động hay xây dựng hình ảnh thương hiệu nội bộ? Mỗi mục tiêu sẽ quyết định cách xây dựng nội dung, lựa chọn địa điểm và phương án tổ chức phù hợp. Song song với đó, việc lập ngân sách là yếu tố then chốt để cân đối toàn bộ chương trình. Ngân sách bao gồm chi phí thuê địa điểm, âm thanh ánh sáng, trang trí, quà tặng, ẩm thực, nhân sự, thuê MC, nhóm biểu diễn và chi phí dự phòng. Ngân sách càng rõ ràng thì kế hoạch tổ chức càng mạch lạc và tránh phát sinh rủi ro không mong muốn. Lựa chọn thời gian và địa điểm phù hợp Thời gian tổ chức Family Day nên rơi vào dịp cuối tuần hoặc các kỳ nghỉ để đảm bảo số lượng người tham dự đông đủ nhất. Thời điểm lý tưởng thường là tháng 5 đến tháng 8, khi thời tiết khô ráo, thuận lợi cho các hoạt động ngoài trời. Tuy nhiên, cần xem xét lịch hoạt động nội bộ của công ty để tránh trùng với các sự kiện quan trọng khác. Địa điểm tổ chức phụ thuộc vào quy mô sự kiện. Với các doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể chọn tổ chức tại công viên, nhà hàng có khu vui chơi, hoặc khuôn viên công ty. Đối với doanh nghiệp […]